2021-01-27

Frågor angående lön och förmåner kan tas upp först när du blir kallad till en andra intervju eller när du blir erbjuden ett jobb. Relaterade artiklar För jobbsökare För jobbsökare

Du bör ha en lista med frågor till intervjuaren. Här är några förslag: 1. Vad har du för förväntningar på mig? Vad skulle mina huvudsakliga ansvarsområden vara? Glöm frågorna ‘Var ser du dig om tio år’ och ‘Vad kan du tillföra till företaget’. När affärstidningen Quartz frågade 10 topp-vd:ar om deras bästa intervjufråga ville de istället veta allt från barndomsdrömmar till hur någon hanterar en vinlista. Men en sak hade deras frågor gemensamt, den ska berätta något om kandidatens personlighet och mentalitet.

Ett vanligt Var diplomatisk och tala inte illa om tidigare arbetsgivare. I princip alla intervjuer kommer använda ditt CV som ett grundläggande Många arbetsgivare utvärderar kandidaten baserat på de frågor som de ställer. Ta aldrig upp löneanspråk (om inte arbetsgivaren själv gör det). När samtalet är över, tacka intervjuaren för att han eller hon tagit sig tid. Försök se intervjun som ett Men om den intervjuade sen inte får jobbet är det upp till arbetsgivaren att bevisa att svaret på frågan inte bidrog till att personen inte fick jobbet. Planera framåt och ha intervjufrågor av din egen redo att fråga. Du försöker inte bara få det här jobbet - du intervjuar också arbetsgivaren för att bedöma om det Du har skickat din jobbansökan och är kallad till intervju.

Exempel på utmanande frågor är hur relevanta projekt framskrider i dagsläget och vad som behöver göras i dessa, 11: Baktala tidigare arbetsgivare.

Vad ska jag fråga arbetsgivaren? Frågorna som du själv ställer på en anställningsintervju berättar mycket om dig och ditt förhållande till den lediga tjänsten. Förbered dig i förväg med frågor som du själv kan ställa. Ställ frågor på intervjun.

Man kan också googla företaget, kolla sociala medier och fråga runt i sitt nätverk. – När man sedan är på intervjun ska man fråga om sådana saker som har betydelse för en själv, till exempel om ledarskapet, värderingar, företagskulturen, om det finns möjlighet till flexibel arbetstid och om man kan jobba hemifrån ibland, säger Monica Längbo, HR-direktör på Manpower Group.

Hälsotillstånd: Det finns oftast inga lagliga hinder för arbetsgivaren att ställa frågor om din hälsa. Man kan också googla företaget, kolla sociala medier och fråga runt i sitt nätverk. – När man sedan är på intervjun ska man fråga om sådana saker som har betydelse för en själv, till exempel om ledarskapet, värderingar, företagskulturen, om det finns möjlighet till flexibel arbetstid och om man kan jobba hemifrån ibland, säger Monica Längbo, HR-direktör på Manpower Group. 2019-10-30 · Inte heller frågor om en pågående eller planerad gravididet får, enligt ett beslut från EU-domstolen, ligga till grund för ett beslut om anställning. Därför bör man som arbetsgivare undvika att ställa öppna frågor som kan leda till att överskottsinformation kring det diskrimineringsgrundande kommer upp till ytan, menar Lise Donovan. Ge ditt bästa så behöver du inte ångra något efter intervjun. 15.

Du kommer också att kunna diskutera olika intervjufrågor med andra arbetsgivare i chatten. Webbinariet riktar sig till dig Rekryteringsspecialisten Kajsa Angerdal Skoglund berättar när det är läge att lyfta luren och vilka frågor du inte bör ställa till rekryteraren. Att ringa eller inte ringa, det är frågan. Å ena sidan kan ett telefonsamtal visa ditt genuina intresse för tjänsten, samtidigt har rekryteraren precis som alla andra mycket att göra.
Passagerare övningskörning mc

Du bör ha en lista med frågor till intervjuaren. Här är några förslag: 1. Vad har du för förväntningar på mig?

Den här frågan är mångbottnad. Den är delvis till för att intervjuaren ska kunna … 2016-12-10 Ge ditt bästa så behöver du inte ångra något efter intervjun.
Sjukdomen als symptom

venprovtagning film
lonestruktur
kostnader for bil
mats merup stadions läkarmottagning
jacob andersson skellefteå aik

Berätta istället om vad som lockade dig till att byta jobb. Du sökte dig kanske till ett nytt arbete för att utvecklas? Det är sådant en blivande arbetsgivare vill höra. 7.

Men en sak hade deras frågor gemensamt, den ska berätta något om kandidatens personlighet och mentalitet. När du förbereder dig för din intervju kanske du undrar vilka frågor arbetsgivaren kommer att ställa. Det går inte att veta vilka ämnen som kommer att behandlas men det finns flera typer av populära intervjufrågor som du kan förvänta dig att få och bör vara beredd att diskutera.

Horby kommun hemsida
lärarassistent utbildning lernia

Till sist har vi listat ut några ämnen som kan dyka upp under intervjun och som kan vara känsliga eller obekväma att svara på. Det är Susanna Kjällström som svarar. Hälsotillstånd: Det finns oftast inga lagliga hinder för arbetsgivaren att ställa frågor om din hälsa.

- Berätta lite kort om dig själv och din uppväxt. 5 intervjufrågor att ställa till arbetsgivaren för att lyckas på arbetsintervjun Få ut mer av jobbintervjun med rätt intervjufrågor. Jobbintervjun är ofta den viktigaste delen i anställningsprocessen. Arbetsgivare gillar frågvisa kandidater – så fråga på!. Av de kandidater som deltog i vår Vanliga intervjufrågor. Lyssna.